企業が30代未経験でも中途採用したい人の特徴とは？！

転職

2019.12.262019.11.28

こんにちは、ひろしです。

私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。

そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、有益な情報を発信しています。

さて今日のテーマは
「企業が30代未経験でも中途採用したい人の特徴とは？！」です。

この記事は

・中途採用で、会社はどういう特徴の人を求めているか知りたい方
・転職活動をしているけど、いまいち結果がでない方
・転職活動を成功させたい方

に向けて書いています。

この記事を読むと

・中途採用で会社が、どんな特徴をもった人を採用したいと考えているかが分かります
・転職活動で結果がでやすくなります。
・転職活動の成功率が高まります。

記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。

いきなり結論からいきますね。

企業が中途採用したいと思う人の特徴は
「自分の強みを持った人」です。

なんでもいいです、何か一つでもいいので
他の人は持っていない「自分の強み」がある人を
企業は採用したいと考えます。

それはなぜかというと「企業が優柔不断だから」です。
企業が優柔不断って？と思いますよね。

少し具体的に解説していきます。

企業が「自分の強みを持った人」を採用したいと思う理由

繰り返しになりますが、その理由は
「企業が優柔不断だから」です。

どういうことかというと、当然ですが、企業も実態は「人」なんです。
ただ「人」が集まって企業(会社)という形をしているだけ。

たとえば、中途採用という仕事で細かく見ていきます。
中途採用に関わるのは
現場の責任者や私のような人事、それから社長といったところです。
中でも、人事はあまり決定権はなくて
(私の会社だけかもしれませんが、)

現場の責任者と社長のたった2人がOKすれば、それで「採用」です。
会社によっては、社長1人のOKで「採用」となることもあるはずです。

1人2人というのは、少ない例かもしれませんが
たとえ企業の規模が違っても、採用に関わる人なんて
ごくごく少数だというこは間違いありません。
(20人30人規模のプロジェクトチームを作って、
採用活動していくなんてこと、ないですからね)

なので、転職活動をしている方は「相手は企業だ」と
意気込む必要なんて全然なくて、たったの2、3人に対して
自分をうまくアピールすることができれば、それで中途採用は成功するんです。

そう考えると、少し気が楽になりませんか？

で、少し話を戻しますと、今説明したように
企業といえど実態は「人」です。
採用を決定するのは「人」なんです。

なので、応募者がたくさんくると、当然に迷います。
よくなりがちな状況は
「点数をつけるとすれば70点なんだよね、
けっして悪くないんだけど、これといった決め手もない。」みたいな状況です。
可もなく不可もなくって感じですね。

私は現役で中途採用の担当をしているので、
本当にこの状況はたくさんみます。
「悪くないなら入れちゃえばいいのに」というのが私の本音ですが、
社長にはなかなか言えませんからね。

なので、会社がほしいのは「決め手」なんです。
そして「決め手」となる部分が、「自分の強み」なんです。

例えば、
「私を採用すれば、●●を実現できます。
他の方にはこれは出来ません。転職を繰り返して履歴書が少し荒れていますが
▲▲だけは他の方には負けません！」ぐらいの熱量で
自分をアピールできれば最高ですね。

では、もう少し具体的にどんな「自分の強み」があれば企業にささるのか？
この部分を解説していきます。

一番確実な方法は、「企業に聞いてしまう」という方法です。
「そんな直接なんて、聞けるわけがない」と思いますよね。

確かに、転職者が直接、企業と接触して聞き出すのは
難しいと思います。
しかし「転職エージェント」を利用すれば、これが可能になります。

転職エージェントは、転職者と企業の間に立って、
転職のサポートをしてくれるサービスです。
無料で使えるので、転職の時には使わないと損します。

もちろん転職エージェントを使わなくても
転職をすることはできますが、

本当の意味で、「転職を成功」させるには
転職エージェントを活用すべきです。

本当の意味での「転職の成功」とは何のことかというと
例えば下記のような、希望条件を妥協しないことですね。

・年収
・勤務場所
・転勤の有無
・労働環境
・福利厚生の充実

会社を選ばなかったり、条件を妥協したりすれば、
転職はいくらでも出来ます。

でもそれでは意味がないですよね。

転職を考えるということは、今よりも
よい環境だったり、よい条件の会社で働きたいという想いがあると思います。

それが実現できてこそ、本当に「転職の成功」と言えるのではないでしょうか。
3つほど転職エージェントを紹介しておきますので
本当の意味で「転職を成功」させたい方は、登録必須です。
１、リクルートエージェント
２、DODAエージェントサービス
３、ワークポート

【現役人事が教える】本当におすすめな転職エージェント！