こんにちは、ひろしです。
私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。
そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、発信しています。
さて今日のテーマは
「30代に本当におすすめな転職エージェント！【現役人事部長が教えます】」です。
この記事は
・転職エージェントを探している方
・転職エージェントのおすすめを知りたい方
に向けて書いています。
この記事を読むと
・ざっくり転職エージェントとはなんぞやが分かります。
・そして企業の人事目線で見た、転職エージェントのおすすめが分かります。
記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。
【現役人事が教える】転職エージェントの活用方法の裏技！
目次
30代に本当におすすめな転職エージェント！【現役人事部長が教えます】
人事目線でおすすめする
転職エージェントは6つです。
転職エージェントサービスには
いろいろあります。
最初はどれを選べばいいかわからないですよね。
それぞれの会社の特徴を紹介するので
選ぶ時の参考にしてみてください。
ただ、最終的には好みもあると思います。
例えば担当してくれた方との相性などです。
なので、最初は幅広く登録だけして
1回ぐらいは直接話をきいてみてください。
ほとんどの転職エージェントは登録無料でできますし。
まずは気になるところを3社ぐらいが目安です。
で、担当者との相性なんかを
肌で感じてみて、よいと思うところを
中心に転職活動を進めて行く
というやり方がおすすめです。
１、ランスタッド
＜ランスタッドの特徴(人事目線)＞
・各業界のコンサルタントが在籍していて
業界知識が豊富
⇒これは転職者の目線でいうと
自分の知識やこれまでの経験と
マッチしている会社を、
見極めることができるということです。
つまりは知識や経験を活かせる会社を
たくさん紹介してもらえるということ。
転職する時に、これまでの経験を
活かして働きたいという方は
多いと思います。
そういった想いを、かなえてくれるということですね。
・紹介していただく方は
若手より中堅に強い感じ、
30代～40代あたりが豊富
⇒これは転職者目線でいうと
キャリアアップや年収アップを
狙いやすいということです。
ランスタッドの登録者に
30代～40代の層が多いということは
企業側ももちろん分かっています。
わかっていてランスタッドへ
求人を依頼しているということは
それに見合った人物を探しているということ。
つまり企業はそれなりに経験を積んでいる方を
探しています。
当然、経験を積んだ方は年収も高いのは
承知なので、それなりのお金を払ってでも
企業はスキルのある人を
採用したいと思っているというわけです。
・紹介される方のスキルと
会社が求める求人とが非常にマッチしている
⇒これは先に書いた、業界知識が豊富なコンサルタントが多い
ということとも、つながる話ですが
紹介していただく方のスキルと
会社が求めている人材とがとてもあっています。
業界の知識も当然必要ですが、
企業側のことも転職者側のことも、本当に理解をしていないと
なかなかできないことなので、
ランスタッドの方は、よく理解をされているんだなと感じます。
２、
リクルートエージェント
＜リクルートエージェントの特徴＞
・なんといっても業界トップの市場規模
当然、求人数も断然多い
⇒転職を考えたことがない方でも
きいたことはありますよね？
就職活動や転職活動をする上で
欠かせないのが、この「リクルートエージェント」だと思います。
それだけ、知名度も実績もあります。
やはり安定して、強いという感じですね。
まずざっくり転職市場について知りたいという方、
これから転職活動をしていく方の
入口として、最適ではと思います。
・それだけの実績と経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍
⇒当然、業界トップを走り続けられるには
理由があります。
それだけサービスが安定しているという証拠ですよね。
私は企業側として、リクルートの営業の方とも
お話ししていますが、どの方も、「知識が豊富ではずれなし」
といった印象を受けます。
３、DODAエージェントサービス
＜DODAエージェントサービスの特徴＞
・豊富で幅広い求人数
⇒こちらもリクルートと並んで、
業界トップクラスの規模。
知名度、安定度ともに、リクルートに負けない存在です。
CMの深田恭子さんの「デューダ子」もインパクトありますよね。
DODAさんも直接お付き合いがありますが
非常に優秀な方が多い印象です。
また女性が活躍しているなと感じます。
なので、転職者の方にもきめ細かいサービス対応が
できる会社さんだと思います。
・高品質かつスピーディーなサービス対応
⇒繰り返しですが、女性が活躍している会社という印象があり
それだけ、サービス対応の質もよいと感じます。
・企業からのスカウトが豊富にもらえる
⇒DODAさんにはダイレクトリクルーティングのサービスもあり
こちらを利用すると、企業から直接オファー・スカウトが
もらえます。
「ぜひ、うちに入社してください！」といった内容ですね。
私の会社も利用していますが、
転職者の方からすると、転職先の会社を見つける幅を
大きく広げることができて、とても便利だと思います。
４、ワークポート
＜ワークポートの特徴＞
・IT／インターネット業界に強い、取引企業2000社超え
⇒もともとIT／インターネット業界専門にサービスを行っていたこともあり
やはり、この業界には強いです。
ただし今では総合的にサービス展開をしているので
IT／インターネット業界という強みを軸に
市場規模をどんどん拡大している印象です。
・オリジナルツール「eコンシェル」が便利！
⇒「eコンシェル」というのは、
転職全般的に役立つツールですね。
こちらもなんと無料で使えるというからすごい！
煩雑になりがちな、転職状況をまとめるのに
役立るツールです。
こういったツールを提供している会社さんは
少ないと思うので、これだけでも登録しておいて損はないと思います。
・地域展開が広く、各拠点でより専門性の高いサポートをしてもらえる
⇒拠点ごとに、専属のアドバイザーがいます。
転職活動では、わりと地域の特徴も必要な要素なんですよね。
ワークポートでは、そこをしっかりと
サポートしてくれます。
５、マイナビエージェント
＜マイナビエージェント
の特徴(人事目線)＞
・ランスタッドと比較すると
割と若手向け(20代～30代が多い)
⇒マイナビに登録のある転職者の方は
割と若い方が多いという印象です。
(20代～30代ぐらい)
なので、企業側もマイナビに求めているのは
若手層が採用したいということ。
そして若い方はスキルよりも
ポテンシャル重視での採用となりがちです。
なので転職を考えている方で、
「経験やスキルがないから」と悩んでいるなら
マイナビがいいです。
しっかりと今後のキャリアや
自分の考えを伝えることができれば
そういった人を探している企業が多いので
きっとよい転職先が見つかると思います。
・IT業界に強み、IT人材が豊富
⇒私はIT企業の人事で働いているので
マイナビさんには大変お世話になっています。
やはり転職者の方は、IT業界経験者が
多いのかなという印象です。
なので企業側もIT経験者を探している会社が
多く登録していると思います。
・キャリアコンサルの方がIT業界経験者で
知識が豊富
⇒キャリアコンサルの方も
実際にご自身がIT業界で働いていたという方が
多いようです。
なので、下手すると私よりも
業界に詳しかったりします。
(人事はIT技術に関しては素人なので)
６、パソナ
＜パソナの特徴＞
・社風など会社の雰囲気などを
しっかりとヒアリングしてもらえて
求職者の方にもそれを伝えてもらえる
⇒とても丁寧なヒアリングをしていただきました。
これは転職者目線でいうと
パソナさんは会社のことをしっかりと
分かった上で、転職者の方に会社を紹介しているということ。
これはとても安心しますよね。
転職者の方からした
「いまいちどんな会社か分からんけど、とりあえず・・」という感じで
転職をすすめられても困りますもんね。
・年齢やスキル面など、人材の幅は一番広いと感じる。
⇒私は採用側なので、エンジニアや営業や
管理の人間など、様々なポジションで
採用を行うのですが、
パソナさんは転職者の登録層が
とても幅広いなと感じます。
パソナさんへ依頼すれば、すべて解決する、
みたいな感じです。
業界の知名度もありますし
転職者の方も安心して使えるエージェントです。
・転職者のことを、よく理解しているんだなと感じる
⇒会社に紹介してもらった転職者の方について
質問をすると、しっかりとその特徴を答えていただけます。
会社のこともそうですが、
転職者ともしっかりと会話して
今後のキャリアなど、相談に乗っているんだなと感じます。
パソナさんからも、
「とても良い人材なのでぜひ採用してください！」という
プッシュがあるので、これは転職者目線で見ると
とても嬉しいですよね。
30代に本当におすすめな転職エージェントまとめでした
以上、今日は
「30代に本当におすすめな転職エージェント！【現役人事部長が教えます】」
について解説しました。
私のおすすめをあえて挙げるとしたら「DODAエージェントサービス」です。
30代～40代の方で、親身になって相談できる転職エージェントを
探している方は、DODAエージェントサービスを使うといいと思います。
ぶっちゃけ転職エージェントには好みや相性もあります。
なので、まずは限定せずに、幅広く登録をして、
よいと思ったところだけを、残すといった消去法のやり方がおすすめです。
・転職エージェントを探している方
・転職エージェントのおすすめを知りたい方
の疑問は解決されたでしょうか？
ざっくりとか、なんとでもいいのでお役に立てていると嬉しいです。
この先、実際に転職活動を進めていくのは皆さまです。
転職を考えているなら、行動しないと何も変わりません。
まずはどこでもいいので
転職エージェントへ登録して
どんな雰囲気なのかなということだけでも
感じてみてください。
それが転職活動のスタートになると思います。
今日も最後まで
お付き合いいただきまして、
ありがとうございました。
少しでも皆様のお役に立てていると嬉しいです。
引き続きよろしくお願いいたします。
皆さまの明日が今日よりよくなりますように。
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