こんにちは、しらいし ひろしです。
私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。
そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、発信しています。
さて今日のテーマは
「転職を成功させる中途採用面接のポイント！【30代必見】」です。
この記事は
・中途採用の面接が
うまくいかないと悩んでいる方
・中途採用の面接では
何を見られているのか知りたい方
に向けて書いています。
この記事を読むと
見ているポイントがわかります。
・中途採用の面接に向けて
何を準備すればいいのかわかります。
・中途採用の面接が成功して、
狙っている企業から内定をもらいやすくなります
記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。
【現役人事が教える】本当におすすめな転職エージェント！
目次
転職を成功させる中途採用面接のポイント！【30代必見】
ずばり今日の結論ですが、
中途採用の面接で、
企業の人事担当がチェックしているのは
「スキルと将来性」です。
で、そのバランスが年齢によって
変わってくるという感じ。
「スキルと将来性」のバランスというのは
例えばこうゆうことです。
＜30代前半の場合＞スキル：将来性＝30：70
＜30代後半の場合＞スキル：将来性＝40：60
＜40代前半の場合＞スキル：将来性＝50：50
＜40代後半の場合＞スキル：将来性＝60：40
こんな具合に、若い方が将来性を重くみられて
年齢があがるにつれて、
これまでの経験や現在のスキルの方が
重要になってくるという感じですね。
これを軸にして、自分のアピールをしていくと
結構、会社の人事には響きます。
もう少し詳しく解説していきますね。
中途採用面接を成功させるポイントは
「スキルと将来性」
詳しく解説していきます。
まずざっくりですが
「スキルと将来性」を言い換えると
「現在(過去)と未来」です。
これを、面接担当にアピールする、
とくに「未来」を思い描いてもらうことが
できれば、とてもいいですね。
もう少し具体的にみていきます。
「スキル」とは何か？
まず「スキル」とはなんぞや？
上で「現在(過去)」と言い換えましたが
「これまでどんな経験をしてきたか？」
また「それによって、どんなスキルが身についたのか？」
これを考えるんです。
考えるというか、嘘はいけないので、
人生を棚卸して、整理して伝えればOKです。
そんなに難しくないと思います。
うそはいけないですが、
多少「話を盛る」程度なら、全然いいと思います。
アピールするには、それぐらいは必要です。
「将来性」とは何か？
で、次に「将来性」です。
これは上で「未来」と言い換えました。
「(面接を受ける)会社に入ったら、どんな貢献が出来るか？」
「(面接を受ける)会社に入ったら、会社にとってどんなメリットがあるのか？」
これをより具体的に、
面接担当者に「思い描いてもらう」ことが大切です。
大事なので繰り返します。
いかに「思い描いてもらう」かが重要です。
ただこちらが一方的に話す、伝えるでは
あまり響かないと思います。
面接官が自分事として「思い描ける」かどうか。
これがポイントです。
「この人を採用したらこんなメリットがあるんだ！」とか、
逆に「この人を採用したら損する」と思わせたら
こっちの勝ちですね。
人を一人採用するということは
かなりお金がかかることです。
会社としてもそんなに簡単には決められないことなんです。
なので、「絶対に損はさせない、こんなメリットがあるんだ」
ということを、強気でアピールするのが有効なんですね。
面接前にはエージェントから
会社の情報を聞いておくのも大事
もう一つ、補足として使える方法を
ご紹介します。
それは転職エージェントを利用することです。
上の方法はどの会社でも
当てはまるので、
基本的に「スキルと将来性」のアピールで
かなりの好印象は勝ち取れます。
さらにポイントを稼ぐために
転職エージェントを利用して
その会社独自の面接のポイントがあるかどうか
聞いておきましょう。
この返の情報も優秀なエージェントさんなら
知っているはずです。
会社独自の面接ポイントがわかれば、
それに対する受けこたえを、事前に準備できます。
これをやっていれば、面接の中では
しっかりとした受け答えができます。
面接中に慌てることも減ってくるかと思います。
転職エージェントの登録がまだの方は
DODAエージェントサービスがおすすめです。
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業界最大手のエージェントサービスですが
応募書類や面接のサポートまで
とても親身になって、助けてくれます。
人事の私目線で見ても、とってもおすすめです。
中途採用面接のポイントを実践して、転職を成功させましょう！
以上、今日は
「【現役人事が教える】
転職を成功させる中途採用面接のポイント！」
について解説しました。
・中途採用の面接が
うまくいかないと悩んでいる方
・中途採用の面接では
何を見られているのか知りたい方
の悩みは少し解決されましたか？
たぶんなんとなく
楽になったとか
なんとなく理解はできたという方が
ほとんどかなと思います。
中途採用面接のポイントは
「スキルと将来性」を伝えること、
また「思い描かせる」ことです。
できれば面接前に事前に準備をしてください。
きっと成功できます。
今日も最後まで
お付き合いいただきまして、
ありがとうございました。
少しでも皆様のお役に立てていると嬉しいです。
引き続きよろしくお願いいたします。
皆さまの明日が今日より
よくなりますように。
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