こんにちは、ひろしです。
私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。
そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、発信しています。
さて今日のテーマは
「転職を成功させる履歴書・職務経歴書の書き方を紹介します！【30代でも間に合う】」です。
この記事は
・転職活動をしているけれど、いつも書類選考で落とされてしまう方
・転職の時の書類選考の通過率を上げたい方
に向けて書いています。
この記事を読むと
・転職の時の書類選考に、通りやすい履歴書の書き方がわかります。
・転職活動がうまく進むようになります。
記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。
(まだ転職活動自体がこれからという方は
転職エージェントに登録するところから
スタートしてください。
下記記事で、詳しくまとめています。)
【現役人事が教える】本当におすすめな転職エージェント！
目次
転職を成功させる履歴書・職務経歴書の書き方を紹介します！【30代でも間に合う】
ずばり結論からいきますね。
転職を成功させる履歴書・職務経歴書の書き方のポイントは
「ストーリー性をもたせること」です。
この「ストーリー性をもたせる」ということが
とても大事です。
なぜ履歴書・職務経歴書に「ストーリー性をもたせる」ことが
大事かというと、人事(採用担当者)に
自分の印象を強く持ってもらうことができるからです。
もう少し具体的に解説していきます。
履歴書・職務経歴書に、ストーリー性を持たせることが
なぜ大切なのか？
まず履歴書・職務経歴書に、ストーリー性を持たせるとは
どういうことなのか、もう少し具体的に解説します。
下記のポイントを、会社の人事(採用担当者)に
伝わるように書くということです。
それがどう身についているのか？
現在はどんなスキルを持っているのか？
どんな考えや気持ちで転職活動をしているのか？
そして将来、(面接を受ける)会社でどうなっていきたいのか？
どんな貢献をしてくれるのか？
これらを一連の流れとしてつなげて、
その人の人生のストーリーとして
語りかけるようなイメージです。
このようにストーリー性を持たせることで
人事(採用担当者)に、すっと、
その人の人物像を思い描いてもらいやすくなります。
うまくイメージとして思い描いてもらうことができると
「印象がかなり強く残る」ということですね。
履歴書・職務経歴書に、ストーリー性を持たせることの
もう一つのメリットとは
履歴書・職務経歴書に、ストーリー性を持たせることには
「印象を強く残す」ということの他に
もう一つメリットがあります。
それは「転職回数が多いというマイナス点を
カバーすることができる」ということです。
過去に何度か転職を繰り返している人は
正直、それだけでマイナス評価です。
現役人事の私が見ているので、これは間違いないです。
ただし、それだけで書類選考に通らなかったり、
面接に落ちたりするかというと、けしてそうではありません。
では転職回数が多い人は、何を人事(採用担当者)に
アピールすればよいかというと、
転職を繰り返してきた理由に「ストーリー性をもたせる」ことです。
その転職の経緯のストーリーが、人事(採用担当者)にとって腹落ちするものであれば
転職回数が多いといいうマイナス点は、打ち消すことができます。
どんなストーリーを描くのかは、その人次第なので
ひとまとめには言えないのですが、
ポイントは「ポジティブな理由」です。
転職をした理由にはいろいろあると思います。
当然ネガティブな理由もたくさんありますよね。
というか、大半はネガティブな理由かもしれませんが・・
それでも、やはりネガティブな理由は
履歴書・職務経歴書に書くべきではないです。
会社だって、
「年収が、職場環境が、条件が
よくなかったので、転職を繰り返してます。」
と言ってくる人を、採用したいとはなかなか思わないですから。
そこは本音がそういったネガティブな理由であっても
建前のポジティブな理由で伝えましょう。
少し話が長くなりそうなので、この返の、
転職理由を伝えるときの注意点については
また別記事でまとめる予定です。
話を戻してまとめると
履歴書・職務経歴書にストーリー性を持たせる
もう一つのメリットは
「転職回数が多いというマイナス点を
カバーすることができる」ということです。
で、その時のストーリーはポジティブにしてください
ということ。
転職を成功させる履歴書・職務経歴書の書き方は、経歴にストーリーを持たせることです！
以上、今日は
「【現役人事が教える】転職を成功させる
履歴書・職務経歴書の書き方を紹介します！」
について解説しました。
・転職活動をしているけれど、いつも書類選考で落とされてしまう方
・転職の時の書類選考の通過率を上げたい方
ざっくりポイントは理解していただけましたか？
繰り返しますが、履歴書・職務経歴書の
書き方のポイントは「ストーリ性をもたせること」です。
これを意識して、履歴書・職務経歴書を書いてみてください。
きっと、前よりすてきになるはずです。
それから、補足ですが、
転職エージェントサービスを使えば、
履歴書・職務経歴書の書き方を無料で教えてくれたり
アドバイスをくれたりします。
誰かに見てもらわないと不安だという方は
プロの転職エージェントにアドバイスをもらうのもおすすめです。
親身になって相談にのってくれる
転職エージェントを3つほどご紹介しておきます。
１、リクルートエージェント
２、DODAエージェントサービス
３、ワークポート
【現役人事が教える】本当におすすめな転職エージェント！
転職を考えているけど、まだ何もしていない人がいたら、
それはとても時間がもったいないです。
すぐに動きだした方がいいです。
行動しないと何も変わりませんので。
何か一つだけでも、小さなことでもいいので
記事の中で、気になったことを
実践してみてください。
今日も最後まで
お付き合いいただきまして、
ありがとうございました。
少しでも皆様のお役に立てていると嬉しいです。
引き続きよろしくお願いいたします。
皆さまの明日が今日より
よくなりますように。
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