こんにちは、しらいし ひろしです。
私はIT企業で人事部長をやってます。
もちろん現役です。
当ブログ『転職プラットフォーム』では現役人事部長の目線で
「転職」「退職」「仕事の悩み」について、生の情報を発信しています。
さて今日のテーマは
「ビズリーチで30代未経験でも人事総務への転職を成功させる！」です。
私の勤める会社でも、採用のツールとしてビズリーチを使っています。
またビズリーチの営業担当者とも何度も打ち合わせをしています。
なので記事の内容は採用企業側やビズリーチの担当者の生の情報なので信頼性は高いです。
この記事は
・転職を考えている方でビズリーチに興味がある人
・ビズリーチを活用して転職を成功させたい人
に向けて書いています。
この記事を読むと
・ビズリーチの活用方法が分かります。
・ビズリーチの活用して、転職を成功させることにつながります。
記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。
目次
ビズリーチで30代未経験でも人事総務への転職を成功させる！
早速今日も結論から。
ビズリーチを活用すれば、30代未経験でも人事総務への転職を成功させることは可能です！
なぜかというと、ビズリーチを使うことで
まずは自分の市場価値を確認することができます。
そこから30代未経験でも人事総務への転職をしたいという自分の希望と、
自分の市場価値をつきあわせて、マッチングした会社を見つけていくことができるからです。
もう少し詳しく解説していきます。
なぜビズリーチを活用すると30代未経験でも人事総務への転職を成功させることができるのか？
なぜビズリーチを活用すると30代未経験でも人事総務への転職を成功させることができるのか？
ビズリーチではまず自分の市場価値を確認することができるからです。
つまり現状の把握ですね。
当然転職を考えると、あれをやりたいこれをやりたい、
年収はこれぐらいがいい、残業は少ない方がいいとか
希望がたくさん出てきますよね。
まずはそれらの希望を叶えられる会社はあるのか？
それをビズリーチを使えばざっくり確認することができます。
しかもその確認方法は自分で求人を探すのではなく
企業から直接スカウトをもらうことで確認できるんです。
ビズリーチに登録するときには、まず自分のレジュメを作成します。
レジュメにはこれまでの職務経歴書と、希望条件の詳細を入力します。
企業側は一人一人レジュメを確認して、この方ならぜひ入社してほしいと思う人に
スカウトを送るという流れになっています。
なのでスカウトが届くと、どんな企業に、どんなポジションで、
またどのぐらいの年収で、自分が求められているか？という市場価値が分かるということです。
ぶっちゃけビズリーチにはこういった今すぐ転職は考えてないけど
市場価値を知りたいから登録だけはしているという転職潜在層も一定数います。
(※ビズリーチの担当者から聞いた話なので間違いないです)
さっそくスカウトをもらって市場価値を確認したい人はこちらから。
会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』
転職を成功させるために、ビズリーチでスカウトをもらってからやるべきこと
市場価値の確認をしたいというだけの人は、この先は読まなくていいと思います。
ビズリーチで転職を成功させたい方は読み進めてください。
前の章ではスカウトを受けるところまで解説しました。
ではスカウトを受けたあとは、どう動いていけばいいのでしょうか？
ビズリーチに登録をすれば、数は違うにしても必ずスカウトが来ます。
そこから本当に自分の希望条件と求人がマッチするかどうかを確認していきます。
これが次のステップですね。
まずはスカウトの内容と求人はしっかりと読んでください。
もしスカウトや求人だけではよく分からなかったら
面談することをおすすめします。
ビズリーチのメリットの一つに、気軽に企業と話ができるということがあります。
ちゃんとした採用の選考を進める前段階の、ざっくばらんな顔合わせ面談みたいな感じですね。
もちろん電話とかでもOKです。
転職サイトや転職エージェントを使うと面接する側される側、
採用する側される側といった立場が明確になります。
何が言いたいかというと、転職者の立場が弱くなってしまう傾向にあります。
企業にもよりますが、転職サイトや転職エージェントでは企業は割と強気で転職者に対して上から目線のところも多いです。
しかしビズリーチは採用側の企業と採用される側の転職者が割とフラットな立場です。
むしろ転職者のが強いんじゃないかと思うぐらいです。
企業側も「優秀な人をなんとかして口説き落としたい」と思っていて
直接、転職者とやりとりをする時には丁寧な対応を心がけています。
少し話がそれてしまったので、戻しますと
積極的に企業とはコミュニケーションとっていきましょう、ということですね。
企業側もそれを望んでいます。
現役人事部長の私が言うから間違いありません。
しっかりコミュニケーションをとって、会社も転職者も
お互いのことをよく理解した上で転職先を決定することが
一番両者にとって幸せなことです。
ビズリーチを活用して30代未経験でも人事総務への転職を成功させましょう！
以上、今日は
「ビズリーチで30代未経験でも人事総務への転職を成功させる！」
について解説しました。
・転職を考えている方でビズリーチに興味がある人
・ビズリーチを活用して転職を成功させたい人
の疑問は解消することができたでしょうか？
なんとなくとか、ざっくりでもいいので、
理解してもらえていたら嬉しいです。
この先、行動に移すのは皆さまです。
行動しないと何も変わりません。
一つだけでも、
小さなことでもいいので
記事の中で、これなら出来そうだと思ったことは
即実践してみてください。
ビズリーチの登録はこちらからできます。
まずは登録してスカウトを受け取ってみてください。
会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』
今日も最後まで
お付き合いいただきまして、
ありがとうございました。
少しでも皆様のお役に立てていると嬉しいです。
引き続きよろしくお願いいたします。
皆さまの明日が、今日よりよくなりますように。
