30代でも遅くない！転職活動の始め方

転職

2020.01.092019.11.25

こんにちは、ひろしです。

私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。

そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、発信しています。

さて今日のテーマは
「30代でも遅くない！転職活動の始め方」です。

この記事は

・転職を考えている方
・転職を考えているけど、何から始めていいか分からない方
・転職活動するときに、転職サイトを使うか転職エージェントを使うか迷っている方

に向けて書いています。

この記事を読むと

・転職活動の始め方がわかります。
・転職活動をする上で、登録すべきツールがわかります。

記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。

(転職エージェントについては
下記記事で詳しく
まとめています。

当記事と合わせて読んでいただくと
より理解が深まるので、ぜひご覧ください)
【現役人事が教える】本当におすすめな転職エージェント！

まず初めにやっていただくことは
「転職エージェントに3社登録すること」です。
正直登録する会社はどこでもいいです。

まずは登録することが大事。
そして登録した会社のキャリアアドバイザーと
「会話」しましょう。

会話していく中で
ざっくり、今の転職市場がどうなっているだとか、
自分の転職の希望がどうゆうものか、など
見えてきます。

おそらく転職が初めての方は、
「何を考えればいいのか」がわからない
といった状況だと思います。

なので、転職エージェントに登録して
キャリアアドバイザーと会話することで
「考えるべきポイント」を学ぼうということですね。

各、転職エージェントの特徴の比較は
別記事でまとめているので
どの転職エージェントに登録すればわからないという方は
参考にしてください。
【現役人事が教える】本当におすすめな転職エージェント！

転職エージェントに登録した次にやることは？

次に行うべきなので
「スキルや経験の棚卸し」です。

これは面接の準備にもなります。

中途採用の面接では「スキルと将来性」を語れると
成功します。
(この辺りの詳細は別記事にまとめています
【現役人事が教える】転職を成功させる中途採用面接のポイント！)

なので面接に向けて、これまでのスキルや経験を
棚卸ししておくと、スムーズに次のステップに進めます。

またスキルや経験の棚卸しを行うことで
客観的に、自分の状況を把握することができます。

自分の市場価値を正確に把握することは
年収交渉をする上でも、とても大切なので
時間をかけてでも、しっかりとやっておくことをおすすめします。

以上、今日は
「30代でも遅くない！転職活動の始め方」
について解説しました。

少し転職の道筋が見えたでしょうか？
なんとなくざっくりでも、わかっていただけていれば幸いです。

ただし、この先、行動に移すのは皆さま自身です。
行動しないと何も変わりません。

繰り返しますが、転職の第一歩として、
「3社の転職エージェントに登録」してください。

まずはここから始めてください。
3社が多いと思ったら、まず1社だけでもいいです。

とにかく、小さなことでも行動することが
大事だと思います。
悩んでいる時間はもったいないですよ。

今日も最後まで
お付き合いいただきまして、
ありがとうございました。

少しでも皆様のお役に立てていると嬉しいです。
引き続きよろしくお願いいたします。

皆さまの明日が今日より
よくなりますように。