30代、IT業界未経験で転職を成功させるには人間力が必要です

転職

2019.12.262019.12.12

こんにちは、しらいしひろしです。

私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。

そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、有益な情報を発信しています。

さて今日のテーマは
「30代、IT業界未経験で転職を成功させるには人間力が必要です」です。

この記事は

・30代で未経験でもIT業界への転職を考えている人
・30代未経験でIT業界へ転職を成功させたい人
・30代未経験でIT業界へ転職を成功させるには何が必要か知りたい人

に向けて書いています。

この記事を読むと

・30代未経験でIT業界へ転職を成功させるためには、人間力が必要だということが分かります。
・30代未経験でIT業界へ転職するときに会社が何を求めているかが分かるので、転職を成功させる可能性が高まります。

記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。

今日も結論からいきましょう。
30代未経験でIT業界への転職を成功させるためには、人間力が必要です。

なぜかというと、採用する側の企業はこんな風に考えているからです。
「人間力は教えるのが難しい。技術は後からいくらでも教えられる」

なので経験がなくても人間力が高ければ
企業は採用したいと思うのです。

詳しく解説していきます。

30代未経験でIT業界への転職を成功させるためには、なぜ人間力が必要なのか？

30代未経験でIT業界への転職を成功させるためには、なぜ人間力が必要なのか？
それは採用する側の企業が
「人間力は教えるのが難しい。技術は後からいくらでも教えられる」と考えているからです。

人間力といっているのは、その人の性格や特徴ですね。
で、人間力があるというのは非常にあいまいな表現でして
たぶん人それぞれどんな人に魅力を感じるか？って違いますよね。

なので、転職にあてはめて考えると、
企業によって人の魅力の考え方は違うということ。

もっと言えば、求人案件によって
求めている人物像がそれぞれ違うということ。

じゃあどうやって企業にささる人間力をアピールすればいいのか？
この辺をもう少し深掘りしていきます。

転職活動で企業にささる人間力をアピールする方法は大きく2つあります。。

方法１、企業が求めている人物像をしっかり把握する
方法２、自分の強みを棚卸しして整理する

＜方法１、企業が求めている人物像をしっかり把握する＞
まずは求人票をしっかりと読み込んでください。
求人票には企業が求めている人物像のベースが記載されています。
しかし求人票はどうしても技術面やスキル面の記載が多くなってしまいます。

それはなぜかというと、数字で計りやすいからです。
その反対で人間力の部分は記載したとしても、
とても抽象的でぼんやりしたものになってしまいます。

そこで活躍するのが転職エージェントです。
転職エージェントは転職者とはもちろんですが採用する企業からも
しっかりと話を聞いています。
なので、企業が求める人物像をしっかりと把握しているんです。
こうした情報は転職エージェントに登録すると無料で提供してくれます。
もちろん登録も無料なので、積極的に活用しましょう。
１、リクルートエージェント＜公式サイト＞
２、DODAエージェントサービス＜公式サイト＞
３、マイナビエージェント＜公式サイト＞
４、ワークポート＜公式サイト＞
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