こんにちは、ひろしです。
私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。
そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、有益な情報を発信しています。
さて今日のテーマは
「30代未経験の転職でも年収はキープしたい。でも年収減でもOKなら最大のアピールになる！」です。
転職の時にもっとも気になる年収にフォーカスしていきます。
この記事は
・30代未経験でIT業界へ転職したら、年収はどうなるのか知りたい人
・30代未経験でIT業界へ転職するときに、年収は下がってもいいけど転職は成功させたい人
に向けて書いています。
この記事を読むと
・30代未経験でIT業界へ転職するときの、年収の交渉のやり方が分かります。
記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。
目次
30代未経験の転職でも年収はキープしたい。でも年収減でもOKなら最大のアピールになる！
今日も結論からいきましょう。
30代未経験でIT業界へ転職したら年収はどうなるのか？
その答えは「現在の年収はキープできる」です。
当然、皆さんの今の年収やもろもろ条件などにもよりますが、
現在の年収をキープできる可能性はきわめて高いといっていいでしょう。
その理由の秘密は年収を決定する基準にあります。
人を採用する会社側が、中途採用した人の年収を決定するときに
一番の基準としているのが、転職者(採用した人)の現在の年収だからです。
どういうことか？詳しく解説します。
30代未経験でIT業界へ転職しても
なぜ現在の年収をキープできるのか？
その理由は採用する会社側が中途採用した人の年収を決定するときに
一番の基準としているのが、転職者(採用した人)の現在の年収だからです。
１、転職者(採用した人)の現在の年収
２、転職者(採用した人)の希望の年収
３、既存社員の年収とのバランス
この基準１，２，３の順番で確認していき年収を決定しています。
けっこう以外だと思いませんか？
実態はこんなもんなんです。
現役人事の私が言っているので間違いありません。
少なくとも私の会社ではこのように年収を決定しています。
中途採用者の年収を決定するときに、会社側がどんな感じで考えるかというと
「現在の収入を下回るようならうちに来てくれないだろう、
じゃあ未経験でスキルは足りないけど、現在の年収ぐらいは出すか！」
ざっくりこんな感じです。
ただし一つ注意してほしいのが希望年収です。
転職者の年収には、大きく現在の年収と希望の年収があります。
転職活動を進めると分かりますが、
現在の年収とは別に、希望年収というのを確実に聞かれます。
どう答えるのが正解なのか、けっこう困ると思います。
次の章でその辺りを深掘りしましょう。
転職のときに、「希望年収は？」と聞かれたら
なんて答えるのが正解か？
転職活動を進めていくと必ず聞かれるのが年収の話。
具体的には現在の年収と希望年収は、確実に聞かれますね。
現在の年収は実態を答えるしかありません。
うそは絶対にだめです。
もし入社が決まったら、転職者は会社に「源泉徴収票」を
提出しなければいけません。
源泉徴収票には前職の収入、社会保険料などが記載されているので
源泉徴収票を見たら、うそかどうかなんてすぐに分かります。
うそがばれたら入社取消しなんてこともあるので、現在の年収は必ず正直に答えてください。
一方、希望年収はその人の考え次第です。
うそもほんともありません。
なので何が正解か分からないですよね？
年収なんて高ければ高いほどうれしいけど
自分のスキルを考えたときに、適性がわからないと思います。
正解はないですが、参考までに答え方の一例を紹介します。
「希望だけを言わせてもらうと●●円です。
(※現在の年収の50~100万UPぐらい)
少なくとも現在の年収は維持したいです！」
こんな感じでしょうか。
一応の希望額と最低限維持したい額の2段階で伝えるといいと思います。
私は中途採用の面接も担当していますが
これなら問題ないかなと思いますね。
しかし！転職を成功させる裏技として
希望年収を答える時に、現在の年収より低く提示する方法があります。
お金にこだわらない人限定ですが、
希望年収を現在の年収より低く提示できれば、めちゃくちゃ良いアピールになります。
希望年収を現在の年収より低く提示できれば、
転職成功のめちゃくちゃ良いアピールになります！
希望年収を現在の年収より低く提示できれば、
転職成功のめちゃくちゃ良いアピールになります！
これは間違いないですね。
皆さんも感覚で分かりますよね？
転職の大きな理由が「年収をあげたい」ということなのは
当然私もわかっています。
しかし中には年収が下がっても、労働環境を変えたい人や
労働条件を変えたい人などは一定数いると思います。
そういった方で転職活動がうまくいっていないと悩んでいる人は
「年収が今より下がってもいいからぜひ御社で働きたい！」と
アピールしてください。
そうすれば結構な可能性で内定を獲得できると思います。
年収を低く提示されると、会社側もただ採用のコストが減るからと喜ぶわけではありません。
年収UPを目的に転職している人に対しては、嫌なことがあったら
またすぐに辞めてしまうんじゃないかという不安があるんです。
そんな不安を、年収を低く提示することで解消するというメリットもあります。
転職の時の年収交渉はプロに任せましょう
今日は転職のときの年収にフォーカスして記事を書きましたが
さいごに年収交渉について解説します。
結論、年収交渉はプロに任せましょう！ということ。
プロってだれ？かというと転職エージェントです。
転職エージェントでは、転職活動の全般的なことにアドバイスをしてもらえます。
もちろん年収交渉も会社と転職者の間に入ってやってくれます。
登録から相談、年収交渉まですべて無料でやってくれるので
転職を成功させたい人は、活用必須です！
またまだまだ転職活動はこれからだと思っている人も
すぐに登録をすることをおすすめします。
転職活動は情報戦です。
他の転職希望者よりも、いかに早く、そしていかにたくさんの求人を見つけることができるか？
ここが成功と失敗の分かれ道です。
なので、転職を早く確実に成功させたいなら、今すぐ行動することが大事です。
転職エージェント大手4社の公式登録ページを載せておきます。
少なくともこのうちの1社には登録してください。
１、リクルートエージェント＜公式サイト＞
２、DODAエージェントサービス＜公式サイト＞
３、マイナビエージェント＜公式サイト＞
４、ワークポート＜公式サイト＞
【現役人事が教える】「30代 × 未経験 × IT業界 × 転職」を考えている方におすすめな転職エージェント！
30代未経験の転職では、年収減をアピールするのもあり！
以上、今日は
「「30代 × 未経験 × IT業界 × 転職」年収は現収キープ、
けど年収減でもOKなら最大のアピールになる！【現役人事が教えます】」
について解説しました。
・30代未経験でIT業界へ転職したら、年収はどうなるのか知りたい人
・30代未経験でIT業界へ転職するときに、年収は下がってもいいけど転職は成功させたい人
の疑問は解消することができたでしょうか？
なんとなくとか、ざっくりでもいいので、
理解してもらえていたら嬉しいです。
この先、行動に移すのは皆さまです。
行動しないと何も変わりません。
一つだけでも、
小さなことでもいいので
記事の中で、これなら出来そうだと思ったことは
即実践してみてください。
今日も最後まで
お付き合いいただきまして、
ありがとうございました。
少しでも皆様のお役に立てていると嬉しいです。
引き続きよろしくお願いいたします。
皆さまの明日が、今日よりよくなりますように。
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【現役人事が教える】転職エージェントの活用方法の裏技！
