こんにちは、ひろしです。
私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。
そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、有益な情報を発信しています。
さて今日のテーマは
「転職で失敗する人の特徴は自分の強みを語れない人です」です。
この記事は
・30代未経験でIT業界へ転職を考えているけど、失敗が怖くて動き出せない人
・30代未経験でIT業界へ転職するとき、失敗例を知りたい人
に向けて書いています。
この記事を読むと
・30代未経験でIT業界へ転職への第一歩が踏み出せます。
記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。
転職で失敗する人の特徴は自分の強みを語れない人です
今日も結論からいきましょう。
30代未経験でIT業界へ転職するときに、失敗する人の特徴を紹介します。
大きく段階を2つに分けました。
転職活動中の失敗と、転職して入社後の失敗です。
・面接で会社のことを調べてきていない人
・面接で自分の強みを語れない人
・自分のやりたいことや出来ることを考えていなくて、なんでもやります的なことを言う人
・会社のやり方に合わせられない人、これまでのやり方にこだわる人
・年下も含めて誰からでも学ぼうという意欲がない人
詳しく解説していきます。
＜転職活動中に失敗する人の特徴＞
・面接で自分の強みを語れない人
・自分のやりたいことや出来ることを考えていなくて、なんでもやります的なことを言う人
ひとつずつ深掘りしていきましょう。
・面接で会社のことを調べてきていない人
⇒とりあえず来ました。ぐらいなノリで面接に来る人がいます。
こういった方が面接に合格するのは、少し難しいですね。
面接に来るってことは、これから自分が入社するかもしれない会社ですよ。
その会社のことをよく知りません、じゃダメですよね。
たとえきっかけは転職エージェントからの紹介があったから、であっても
最低限ホームページを見るぐらいなことはしないと、会社にも失礼です。
・面接で自分の強みを語れない人
⇒自分の強みはなんですか？という質問の回答ぐらいは
面接を受けるなら準備しておきましょう。
できれば面接を受ける会社にマッチした形で
言い回しなどを変えておいた方がいいですね。
じゃないと面接官も「で？」って感じで、アピールになりませんからね。
・今後のキャリアについて、やりたいことや出来ることを考えていなくて
なんでもやります的なことを言う人
⇒会社のためになんでもやります的なことを言う人は
一見よさげに思いますが、ダメですね。
どんな印象を持たれるかというと、受け身の指示待ち人間ですね。
30代だと会社はリーダー的に、自分で動ける人を求めます。
つまり自分から「こんなことやりたい」、「あんなことにチャレンジしたい」と
発信して、推進していけるような人です。
20代なら「なんでもやります」がむしろ好印象かもしれませんが、
30代になるとNGだということは覚えておいてください。
＜転職して入社後に失敗する人の特徴＞
・年下も含めて誰からでも学ぼうという意欲がない人
一つずつ深掘りしていきましょう。
・会社のやり方に合わせられない人、これまでのやり方にこだわる人
⇒私の会社はベンチャー気質のある会社です。
大手企業から中途で入社される方も多いのですが
前職でのきっちり決められたやり方とは違って
いろんな面でルーズなところに驚かれます。
しかしそこはいつまでも前のやり方にこだわっていても
しょうがないですよね。
もう新しい会社に入社してるんですから。
この辺は柔軟に対応できる人じゃないと失敗してしまいます。
・年下も含めて誰からでも学ぼうという意欲がない人
⇒新しい会社に入るということは覚えることがたくさんあります。
会社のルールや仕事のやり方、人の顔と名前など、、、
あげるとキリがありません。
そういった会社の基本的なことを教えてくれるのは
自分より年下だったりします。
新しく入った会社では、自分はまだ一番新人なんだという
気持ちでいろんなことを教えてもらえるかどうか。
この謙虚な気持ちがないと、せっかく頑張って転職を成功させて
新しい会社に入社しても、活躍できずに失敗してしまいます。
転職を成功させたければ、自分の強み語りましょう！
以上、今日は
「「30代 × 未経験 × IT業界 × 転職」失敗する人の特徴【現役人事が教えます】」
について解説しました。
・30代未経験でIT業界へ転職を考えているけど、失敗が怖くて動き出せない人
・30代未経験でIT業界へ転職するとき、失敗例を知りたい人
の疑問は解消することができたでしょうか？
なんとなくとか、ざっくりでもいいので、
理解してもらえていたら嬉しいです。
この先、行動に移すのは皆さまです。
行動しないと何も変わりません。
一つだけでも、
小さなことでもいいので
記事の中で、これなら出来そうだと思ったことは
即実践してみてください。
＜最後に・・＞
まだ転職に悩んでいて、行動できていない人へ。
転職活動は情報戦です。
他の転職希望者よりも、いかに早く、そしていかにたくさんの求人を見つけることができるか？
ここが成功と失敗の分かれ道です。
なので、転職を早く確実に成功させたいなら、今すぐ行動することが大事です。
転職エージェントは登録無料で、転職活動の全般的なことにアドバイスをしてもらえます。
転職エージェント大手4社の公式登録ページを載せておきます。
少なくともこのうちの1社には登録してください。
１、リクルートエージェント＜公式サイト＞
２、DODAエージェントサービス＜公式サイト＞
３、マイナビエージェント＜公式サイト＞
４、ワークポート＜公式サイト＞
【現役人事が教える】「30代 × 未経験 × IT業界 × 転職」を考えている方におすすめな転職エージェント！
今日も最後までお付き合いいただきまして、
ありがとうございました。
少しでも皆様のお役に立てていると嬉しいです。
引き続きよろしくお願いいたします。
皆さまの明日が、今日よりよくなりますように。
