こんにちは、ひろしです。
私はIT企業の人事部で
中途採用を担当しています。
もちろん現役です。
そんな私が、現役人事からの目線で
「転職」について、有益な情報を発信しています。
さて今日のテーマは
「30代です。IT業界未経験です。転職は可能？志望動機の作り方のポイント！」です。
この記事は
・30代未経験でIT業界へ転職するときの、志望動機の作り方で悩んでいる方
・30代未経験でIT業界へ転職するときの、志望動機をうまく書いて
転職活動を成功させたい方
に向けて書いています。
この記事を読むと
・30代未経験でIT業界へ転職するときの、志望動機の作り方がわかります。
・30代未経験でIT業界へ転職するときの、志望動機をうまく作れるようになって、転職成功率があがります。
記事を読んでいただいた
皆さまの明日が、今日より
少しでもよくなればいいなと思います。
目次
30代です。IT業界未経験です。転職は可能？志望動機の作り方のポイント！
早速、結論からいきましょう。
30代未経験でIT業界へ転職するときの、
志望動機の作り方のポイントは
「生活や仕事の中で、ITが必要だと感じたことを話す」ことです。
身をもって実感したことなので、説得力が増します。
また、システムのユーザーとしての目線で話ができれば
会社からしてみると、思わぬビジネスチャンスが見つかる、
なんてこともあるかもしれません。
それでは詳しく解説していきます。
志望動機として生活や仕事の中で、ITが必要だと感じたことを話すのが
なぜポイントになるのか？
志望動機として生活や仕事の中で、ITが必要だと感じたことを話すのが
なぜポイントになるのかというと、
先にも書きましたが、身をもって実感したことだから
というのが一番の理由です。
身をもって実感したことなので、そのエピソードは自分の言葉で話せるはずです。
そうすると、話の説得力がぐっと増します。
面接というのは、会社の採用担当者や社長を
「どう説得するか？」がポイントになります。
自分を商品化して、売り込む感じに似ていますね。
会社は中途採用をするときに、それなりに労力と時間とお金を投資しています。
なので転職者は、労力と時間とお金をかけた分に見合う人物だということを
会社に納得してもらわないと、内定・採用にはならないということを覚えておいてください。
転職エージェントも活用しよう
ポイントを抑えて志望動機を書いても、本当にこれで大丈夫？と不安になります。
そんなときは転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントでは、転職活動の全般的なことにアドバイスをしてもらえます。
まだまだ転職活動はこれからだと思っている人も
すぐに登録をすることをおすすめします。
登録だけなら無料でできます。
転職活動は情報戦です。
他の転職希望者よりも、いかに早く、そしていかにたくさんの求人を見つけることができるか？
ここが成功と失敗の分かれ道です。
なので、転職を早く確実に成功させたいなら、今すぐ行動することが大事です。
転職エージェント大手4社の公式登録ページを載せておきます。
少なくともこのうちの1社には登録してください。
１、リクルートエージェント＜公式サイト＞
２、DODAエージェントサービス＜公式サイト＞
３、マイナビエージェント＜公式サイト＞
４、ワークポート＜公式サイト＞
【現役人事が教える】「30代 × 未経験 × IT業界 × 転職」を考えている方におすすめな転職エージェント！
志望動機の作り方のポイントを守れば30代IT業界未経験でも転職は可能です！
以上、今日は
「「30代 × 未経験 × IT業界 × 転職」志望動機の作り方のポイントは？【現役人事が教えます】」
について解説しました。
・30代未経験でIT業界へ転職するときの、志望動機の作り方で悩んでいる方
・30代未経験でIT業界へ転職するときの、志望動機をうまく書いて転職活動を成功させたい方
の疑問は解消することができたでしょうか？
なんとなくとか、ざっくりでもいいので、
理解してもらえていたら嬉しいです。
この先、行動に移すのは皆さまです。
行動しないと何も変わりません。
一つだけでも、
小さなことでもいいので
記事の中で、これなら出来そうだと思ったことは
即実践してみてください。
今日も最後まで
お付き合いいただきまして、
ありがとうございました。
少しでも皆様のお役に立てていると嬉しいです。
引き続きよろしくお願いいたします。
皆さまの明日が、今日よりよくなりますように。
